जैसा की हम सभी जानते है कोई भी कंपनी या business तब तक सफल नहीं हो सकता, जब तक उस कंपनी के कर्मचारी उत्साहित और अपने काम के प्रति समर्पित न हो।
अपने employees को मोटिवेट करने के लिए लोग कई तरीकें अपनाते हैं। लेकिन मेरी सोच से अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने का सबसे अच्छा तरीका, उन्हें किसी और की
real life success stories सुनाना हैं। किसी को भी सिर्फ कठीन मेहनत करने के लिए कहने से कहीं ज्यादा यह तरीका असरदार होता है।
असल जिंदगी की ये छोटी-छोटी कहानियाँ न सिर्फ उनके मन पर गहरा प्रभाव डालती है बल्कि उन्हें ये भी बताती हैं कि ये सफल लोग भी कभी न कभी उनके जैसे परेशानियों से घिरे हुए थे, लेकिन फिर भी उन्होंने उसका मुकाबला किया तथा अपने लक्ष्य तक पहुंचे।
यहाँ हम कुछ ऐसी ही कहानियों के उदाहारण दे रहे है, जिसका प्रयोग आप अपने employees को प्रेरित करने के लिए कर सकते हैं।
1. Michael Jordan
अमेरीका के महान बास्केटबॉल प्लेयर और बिज़नेसमैन माईकल जार्डन को तो आप जानते ही होगें। उनके जीवन का सबसे बड़ा सिद्धांत था कि -
'लाईफ में कोशिश न करने का, कोई बहाना नहीं होना चाहिए।'
वे अपने जीवन में सबसे ज्यादा दुखी तब हुए थे, जब वे अपने कॉलेज के दूसरे साल में अपनी बास्केटबॉल टीम नहीं बना पाए थे। इसका कारण यह था कि उनकी हाईट बास्केटबॉल के खेल के लिए उपयुक्त नहीं थी। वह काफी कोशिश के बाद भी बास्केटबॉल के कोर्ट में गेंद नहीं डाल पाते थे। इस कमी से सीख लेकर उन्होंने स्वयं से वादा किया चाहे कुछ भी हो जाए वे अपनी इस कमी को दूर करेगें।
फिर क्या था, उन्होंने अपने कॉलेज के जूनियर बास्केटबॉल टीम के साथ बिना हारे रोज अभ्यास करना शुरू कर दिया और उसके अगले साल ही उन्होंने अपनी बास्केटबॉल टीम बनाई और दुबारा कभी पीछे मुड़ कर नहीं देखा। उन्होंने ओलंपिक खेलों में दो गोल्ड मेडल जीता तथा NBA (National Basketball Association) के 5 बार विजेता रहे।
यह उनका स्वयं पर भरोसा, दृढ़ संकल्प और कड़ा अभ्यास ही था जिससे उन्होंने इतनी बड़ी-बड़ी कामयाबी हासील की।
2. Oprah Winfrey
आज Oprah Winfrey विश्व की सभी महिलाओं के लिए एक प्रेरणा-स्रोत है। भले ही आज हम उन्हें दुनिया की सबसे अमीर महिलाओं से एक मानते हो लेकिन उनका अतीत बहुत ही अंधकारमय था।
9 साल की उम्र में उनका यौन-उत्पीड़न हुआ। 13 साल की उम्र में गलियों में घूम-घूम कर भीख मांगना पड़ा। लेकिन फिर भी उन्होंने अपने अतीत को भविष्य के सफर में आड़े नहीं आने दिया और सभी बाधाओं को दूर करती हुई अमेरीका के National Television पर सबसे popular show host करने वाली पहली महिला तथा मात्र 32 साल की उम्र में अरबपति बनी। वह आज की पीढ़ी के लिए एक role model है।
उन्हें दो वर्ष पहले ही Time Magazine द्वारा 20वीं सदी की 100 सबसे प्रभावशाली व्यक्तित्वों में शामिल किया गया है।
Must Read: Steve Jobs Biography in Hindi
Lesson यह है कि, यह बात कोई मायने नहीं रखती कि आपका जन्म कहाँ हुआ है, यह आपके उपर निर्भर करता है कि आपने अपनी लाईफ को क्या बनाने का निश्चय किया है। बैठकर स्वयं पर पछताने का मतलब है कि आप लाईफ में कुछ हासिल नहीं करेगें।
3. ..बस नजरीयें का अंतर है (Outlook Makes All the Difference)
बहुत साल पहले की बात हैं। ब्रिटेन की एक जूता बनाने वाली कंपनी द्वारा दो salesman को Africa भेजा गया। इस यात्रा का मुख्य उद्देश्य अफ्रीका में जूते के बाजार की संभावना को पता लगाकर, headquarter को एक रिपोर्ट भेजना था।
दोनों salesman ने अपनी-अपनी रिपोर्ट भेजीः
- पहले की रिपोर्ट थोड़ी निराशाजनक थी। उसका कहना था कि 'यहाँ जूते की market की कोई संभावना नहीं है क्योंकि यहाँ कोई जूता नहीं पहनता।'
- दूसरे salesman का जवाब थोड़ा अलग था। उसका कहना था कि 'यहाँ जूते के market की संभावना बहुत ही अच्छी है। क्योंकि यहाँ कोई जूता नहीं पहनता।'
अगर आप इस कहानी को अपने employees को सुनाते है तो 'कोई जूता नहीं पहनता' इस लाईन पर विशेष बल दे क्योंकि इससे यह स्पष्ट होता है कि कैसे एक ही situation में outcome के प्रति दो लोगों का दृष्टिकोण कैसे अलग-अलग हो सकता है।
यह हमारा चुनाव होता है कि हम किसी परिस्थिती को किस रूप में देखते है। नकारात्मक या सकारात्मक।
दोस्तों, अगर आप इन छोटी-छोटी प्रेरक stories को अपने employees के साथ शेयर करते है तो आपका उद्देश्य यह होना चाहिए कि आपके staff इन्हें सुन अपने सोचने और काम करने के ढंग को बदले। अगर आप वास्तव में अपने employees की बातों को सुनते है और आप यह जानते है कि उनको किन मुसिबतों का सामना करना पड़ रहा है तो आप इन motivational stories का प्रयोग उनको समर्थ बनाने में कर सकते है ताकि वह स्वयं अपना निर्णय ले सके।
If you like this post – Motivational Stories in Hindi for Employees, please express your view by comment.
